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Sintracarbón firma su 16ª Convención Colectiva de Trabajo con Carbones del Cerrejón LLC | Sindicato de Trabajadores de la Industria del Carbón SINTRACARBÓN

Sindicato de Trabajadores de la Industria del Carbón SINTRACARBÓN

Boletines de Prensa

Boletín de prensa 15032016 (2)                  

 #SintracarbonEsDignidad


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#SintracarbónEsDignidad #SintracarbónEsGuajira

Un sindicato más fuerte, más unido, más democrático y que logra nuevas conquistas para todos los trabajadores y trabajadoras de El Cerrejón, firmará esta tarde con la empresa la 16ª convención colectiva en este camino de 32 años de luchas, movilizaciones y avances.

Al finalizar la noche en el hotel Waya Guajira del municipio de Albania, las comisiones negociadoras del sindicato y de la empresa finalizaron el Conflicto Colectivo iniciado el 18 de diciembre de 2015, con la firma de una nueva Convención Colectiva de Trabajo.

Como lo hemos afirmado siempre, la voluntad de Sintracarbón ha sido la de llegar a un acuerdo negociado. Sin embargo, la multinacional Cerrejón pretendió mediante distintos mecanismos, algunos legales y otros no tanto, desmontar la convención colectiva vigente, desmantelar la organización sindical y desmejorar las conquistas que las y los trabajadores han conseguido en 32 años de lucha y que han costado persecución, amenazas y muertes de nuestros dirigentes y afiliados.

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Los afiliados nos acompañaron el sábado 13 en la noche para brindar su respaldo

Nuestra voluntad de diálogo se demostró en todo momento, incluso más allá de los términos de ley y se negoció incluso hasta el pasado domingo 13 marzo en horas de la madrugada. A pesar de que la empresa presentó desde el inicio de la negociación, una propuesta que denominó “la única e integral” que desmejoraba condiciones laborales en La Mina y Puerto Bolívar, despreciando el esfuerzo con el que más de 13.000 hombres y mujeres día a día mantienen a esta empresa entre las primeras de Colombia y en los primeros lugares internacionales. La gestión del sindicato y el apoyo de todas y todos logró que esa propuesta fuera sustancialmente modificada.

Sintracarbón ha salido fortalecido de esta negociación gracias a su capacidad de movilización, a la confianza de sus afiliados y a la validez de sus propuestas, creciendo en más de 300 el número de sus afiliados durante la negociación. Igualmente, la votación de 98,3% de los electores y la participación del 87% de los afiliados y afiliadas, que escogieron la opción de huelga el pasado 3 de marzo, obligó a la empresa a mejorar “la única e integral” propuesta y al Gobierno Nacional a intervenir para lograr un acuerdo antes de la declaratoria de la hora cero de la huelga.

Los principales logros de este acuerdo son:

Salud: Sintracarbón logró detener la pretensión de la empresa de desmontar el Plan Adicional de Salud. No solo mantuvimos su sostenimiento sino que además se incluyeron más 582 medicamentos al vademécum del PAS, entre drogas genéricas y comerciales nuevos, algunos de ellos para atender enfermedades crónicas de estrecho margen terapéutico.

Respecto a las enfermedades profesionales crónicas como Silicosis y Silicoantracosis, que la empresa se negaba a reconocer y que afectan hoy a casi el 7% de las y los trabajadores, Sintracarbón logró que por convención quedara establecida la conformación de un comité tripartito para hacer un estudio epidemiológico entre la población trabajadora de la mina El Cerrejón y Puerto Bolívar, con carácter retrospectivo, para estudiar los impactos en las vías respiratorias.

Para la sentida necesidad de la dotación y construcción de Centros de Rehabilitación, Sintracarbón logró el compromiso de Cerrejón para realizarlo a través de alianzas público privadas, así como habilitar la sede de la ARL de Barrancas.

Igualmente, logramos que la empresa otorgara un préstamo a cero intereses que garantiza el mínimo vital a las y los trabajadores incapacitados durante dos meses.

Esta convención establece además la creación de una comisión conformada por el sindicato, el Ministerio del Trabajo, el Sena y la empresa, para capacitar a los trabajadores enfermos, que deben ser reubicados, en labores distintas a las que venían desempeñando y garantizarles así un trato digno y decente.

Estabilidad laboral: Sintracarbón es uno de los pocos sindicatos mineros que en el mundo ha logrado por convención, contener la precarización laboral. La empresa ofrecía 0 conversiones de contratos de término fijo a indefinido. Sintracarbón logró convertir en la vigencia de esta convención 150 contratos. Son 150 familias que pueden armar un proyecto de vida, gracias a las riquezas que extraen del subsuelo con su esfuerzo, oportunidad que la multinacional les estaba negando. Nuestra meta seguirá siendo la formalización completa de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa.

Auxilios de Educación Universitaria: Carbones del Cerrejón pretendía congelar los valores de los auxilios universitarios con los que las familias trabajadoras de la Guajira sacan adelante a sus hijos. Sintracarbón logró que los valores de estos auxilios se incrementen en el índice del IPC causado en 2015. Esto representa una inyección de casi 800 millones de pesos en este fondo y significa que muchos trabajadores y trabajadoras recibirán un auxilio de casi el 100% del valor de la matrícula de sus hijos.

Así mismo, se plantea la alternativa y el compromiso de aumentar los convenios directos con las universidades. En cuanto a préstamos para educación universitaria se aumentan los valores y la consignación de este préstamo se hace de manera conjunta con el auxilio y directamente a la universidad. Las becas universitarias siguen en el mismo número, pero aumentan su cuantía según IPC de 2015.

Cumplimiento del respeto al derecho constitucional y legal de asociación: la multinacional Cerrejón, pretendía violar nuestra constitución, intentando eliminar los auxilios a la organización y disminuir en dos terceras partes los permisos sindicales necesarios para que el sindicato pueda ejercer la labor de representar a las y los trabajadores y atender sus necesidades en materia de salud, defensa de los derechos laborales y demás necesidades de la población trabajadora. No lo logró, el número de permisos sigue intacto y los auxilios tuvieron un aumento indexado al IPC de 2015.

Licencia por maternidad en vacaciones: se logró que los trabajadores que estén disfrutando de sus vacaciones, tengan derecho al tiempo completo de licencia de maternidad que le otorga la ley, sin descontarlos de sus días de vacaciones, como venía haciéndolo hasta ahora la empresa.

Incrementos salariales: mientras Carbones del Cerrejón ofrecía incrementar los salarios en solo el IPC de 2015, Sintracarbón logró subir estos al 7% (IPC+0,23%), en 2016 y al IPC+0,23% para el 2017. Para el sindicato esto no es un incremento, sino apenas un ajuste para que los salarios no pierdan poder adquisitivo. Sintracarbón logró
incrementar también los bonos a la firma y el bono especial, con relación a la primera propuesta presentada por Cerrejón, que pretendía dejarlos congelados a valores del 2015.

Acción y movilización sindical: la votación de la huelga, de un 98.3% de los sufragantes demostró que este sindicato sigue siendo uno de los más fuertes en Colombia. De las 11 huelgas declaradas en el sector minero en los últimos años, 9 han sido declaradas ilegales y las organizaciones sindicales mayoritarias que las coordinaron terminaron con sus líderes despedidos y reducidas a sindicatos minoritarios y fraccionados. Las otras dos huelgas, las realizó Sintracarbón, una de 12 días en la mina Calenturitas a la multinacional Glencore y otra de 32 días a la multinacional Carbones del Cerrejón.

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87% de las y los afiliados votaron y el 98,3% lo hizo por la huelga.

Agradecemos a ese 98.3% de trabajadores y trabajadoras que abrazaron y rodearon a su organización y que actuaron con unidad de cuerpo cuando las circunstancias lo exigieron.

Esta propuesta, que presentamos aquí resumida, fue aceptada por un 75% de los trabajadores y trabajadoras consultadas en los mítines decisorios realizados entre el 13 y el 15 de marzo en todos los sitios de trabajo. Resaltamos el carácter democrático de esta organización y la alta participación de sus afiliadas y afiliados. Igualmente, reconocemos a todas y todos los compañeros que levantaron su mano para sostener la posición de irse a la huelga. A pesar de haber sido superados en el proceso democrático, su espíritu combativo nos hace pensar con optimismo en las futuras luchas que tenemos que enfrentar.

Sintracarbón, respetuoso de los procesos democráticos acata las decisiones del constituyente primario, sus afiliados y afiliadas, quienes han tomado una decisión inteligente y los anima a que nos sigamos preparando para los retos que se aproximan.

Aprovechamos para dar a conocer a la Opinión Pública en general que Carbones del Cerrejón, escudada en las fluctuaciones normales de los precios de los combustibles fósiles, pretende tercerizar las áreas de voladuras y de mantenimiento.

Más de 2.000 trabajadoras y trabajadores, perderían sus trabajos fijos y pasarían a engrosar la cifra de más de 8.000 compañeros y compañeras que hoy tienen trabajos precarizados, a pesar de trabajar en la segunda mina de carbón a cielo abierto más grande del mundo y a pesar de que año a año incrementan ostensiblemente la producción y cumplen todas las metas que les exige la multinacional.

Queremos agradecer a las y los periodistas nacionales e internacionales su interés en este proceso, por ocuparse en las sentidas necesidades de salud, educación y desarrollo de los y las trabajadoras que le entregan tanta riqueza a este país y a esta querida pero abandonada región guajira. Los y las invitamos a que sigan estando pendientes de esta organización y de las y los trabajadores, ya que como lo expresamos aquí, hay muchos problemas que aún están por resolver. El objetivo de este sindicato es seguir dignificando sus vidas y que por fin llegue ese desarrollo y progreso que le prometieron a nuestra Guajira y que han postergado durante más de 35 años.cut colombia

A las organizaciones hermanas queremos expresarles que sentimos su fraterna y calurosa compañía. A nuestra Central Unitaria de Trabajadores (CUT), le agradecemos su apoyo y les garantizamos que cuentan con                                                                                 nosotros para la gran jornada nacional de

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Sintracarbón está afiliado a la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia y a IndustriAll Federación Mundial.

protesta de este 17 de marzo y reconocemos su nobleza, como la de las otras organizaciones coordinadoras, de incluir como primer punto en el pliego de peticiones populares un plan de acción inmediato para rescatar nuestra región de la miseria y pobreza en la que la sumieron los gobernantes y las multinacionales. A IndustriAll, nuestra federación internacional de la que somos afiliados, reconocemos su cercanía y constante presencia y apoyo de todos los modos posibles durante este proceso de Negociación Colectiva.

Seguimos contando con todas y todos ustedes para llevar a buen puerto estas iniciativas y que podamos expresar a una voz todas y todos los colombianos #SintracarbonEsDignidad. #SintracarbonEsGuajira

¡Apoyamos el paro Nacional de este 17 de marzo!

¡Por nuestra querida guajira, no más niños muertos de hambre, desnutrición y sed! ¡No más!

COMISIÓN NEGOCIADORA

Albania, 15 de marzo de 2016

Mayor información:
Jairo Quiroz Delgado, Presidente JDN y Miembro de la Comisión Negociadora de Sintracarbón y Vocero Oficial 3176577471
Hernán Bermúdez Palacio, Secretario de Comunicaciones JDN – 3176577563
Andrés E. Cardona Montoya, Comunicador, Asesor en Comunicaciones – 3002802164

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